2012-10-29 午後5時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本IBMこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴 BLOGOS「ロックアウト解雇」「整理解雇の4要件」 (1)経営が立ち行かないほど人員削減の必要性があるか (2)ワークシェアリング(仕事の分かち合い)や一時帰休など解雇回避努力が尽くされたか (3)解雇対象とする人選基準が客観的、合理的か (4)労働組合や労働者に対し説明し合意を得る努力を尽くしたか日本IBM指名解雇の一部始終 30分で退社迫るロックアウト型