DeNA南場さんの講演「ことに向かう力」がいい話だったので全文読め

Google｜NAVER まとめ

「Equal Rights Amendment」

人を内向的か、外向的かとか

センシングか、セイリングか

インチュエーションか、パースペクティブとか

2の4乗で分けてた。16通りです。

マネージメントスタイル、

コミュニケーションスタイル、あるいは

コーチングスタイル

インサイトフル、オープニング、エクセレント、オウサム。

ティップス、Dos ＆ Don'ts

チャプター

DeNA南場さんから学ぶ、人材の育て方とは - www.Swatz.net